募集要項
- 仕事内容
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『メディカル ドクター（東京、大阪、神戸）/ Associate Medical Director』
■主に重要な役割が２つあります
【臨床開発関連】
・指定されたプロジェクトにおけるメディカル・モニタリングの実施（指定されたプロジェクト担当の臨床開発医師としての業務。主として臨床試験モニターのチームとともに、プロトコールに関する患者さんの適格性や有害事象の評価、モニターへの教育、治験依頼者や治験責任医師への折衝などを行う。
・安全性上の問題を含む、医学的・科学的な問題に関する文書のレビュー
・臨床開発医師として、プロポーザル関連会議に参加。
・Feasibility studyへの医学的助言
・学会等への参加による最新情報入手
・社内安全性委員会への参加
・グローバルのメディカルドクターとの意見交換
【ファーマコビジランス関連】
・個別副作用症例の医学的評価（治験および市販後）
・有害事象名・関連性・重篤性の判断
・スタッフへの医学教育
・安全性定期報告等のメディカルレビュー
・安全性担当医師として、プロポーザル関連会議に参加
- 応募資格
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- 必須
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●日本の医師免許をお持ちの方
●企業の組織の中で社内外の人と良好な関係を構築し、協調して働ける方
●英語力（グローバルとのテレカン、会議などで利用できるレベル。）を有すること。読み書きは必須。
●５年以上の臨床経験（下記のいずれかの臨床経験あれば、尚可）。
免疫内科(膠原病科)、リュウマチ内科、 癌領域、呼吸器内科、血液内科、内分泌内科、その他(感染症)
- 歓迎
- ●製薬会社やCROでの勤務経験があれば尚望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・大阪・神戸
- 勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間8時間）
フレックスタイム有（コアタイム10：00～15:00）
水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
- 前職給与・スキルなどを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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◾社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災）
◾社内公募制度
◾フレックスタイム制度
◾短時間勤務制度（育児・介護）
◾育児休業
◾介護休業
◾教育研修制度
◾教育休業
◾EAP（社外カウンセラー相談制度）
◾社員持ち株制度
◾社員紹介制度
◾長期所得補償プログラム
◾確定拠出年金制度（401Ｋ）
◾東京薬業健康保険組合加入（保養所、スポーツ施設等優待有） など
- 休日休暇
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休日：土日祝日、5/1、8/15、12/29～1/3
休暇：年次有給休暇（毎年7月に一斉付与、最大20日間／年）
※入社月によって初年度の有休付与数が異なります。
・4月入社の場合：入社時に3日間の付与、その年の7月に追加で12日間付与
・10月入社の場合：入社時に10日間の付与
教育、結婚、出産、育児、介護などの休暇
