募集要項
- 募集背景
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菓子メーカーとして創業130年以上の歴史があり、高い知名度とブランド力を背景に、
地元愛媛の直営店はもちろん全国の有名百貨店での販売を増やしてきました。
ただ時代は流れ、コンビニやネット通販などに販路が多様化している中で、
販売スタイルや戦略に新しい変化は必要になっております。
直営店舗では、お菓子専門店として、質の高い接客販売・サービスにこだわり、
外商部門では、お客様が求める価値をいち早く捉え、商品に反映させることができる体制強化の増員募集です。
- 仕事内容
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店舗運営管理とお取引先様との折衝・企画提案をお願いします。
■まずは店舗管理からはじまります
直営店舗での商品管理、売上管理、スタッフ管理などの店舗管理業務です。
本部からの指示を店舗に伝えながら、商品企画や販促企画を実行していきます。
自分が担当する店舗の売上や販売スタッフの教育・指導などの管理、
そして季節ごとに切り替わる店内ディスプレイの演出など、多岐にわたるスーパーバイザー的な仕事です。
■そして外商として、直営以外の販促企画をお願いします
店舗以外の場所（百貨店、量販店、サービスエリア、イベント会場など）で
いかに商品購入いただけるかを企画し、実行するポジションです。
営業戦略立案、店舗開発等に関わる様々な業務のほか、
店舗立ち上げ業務、各種マネジメントなどを行っていくようになります。
- 応募資格
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- 必須
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菓子の可能性と美味しさを新しい視点で世の中に発信しています。
そのために必要な人材は、
・いろいろなことを切り拓いていけるチャレンジ精神のある人。
・現状に満足するのではなく、自分なりの考えをもって行動できる人。
・お客様あっての仕事になりますのでコミュニケーション能力がある人です。
そしてなによりも、菓子の製造販売業という業務ですので、
『食』に対する興味や好奇心を持っていることが必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（愛媛県松山市）
- 年収・給与
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年収400万円以上
※経験・能力・意欲等を十分に考慮し、話し合った上で決定します
- 待遇・福利厚生
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昇給／年1回
賞与／年2回（4月・12月）
職務手当（等級手当・役付手当）、通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当
厚生施設（社宅・独身寮）、各種社会保険、退職金制度、社内レクリエーション
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
