募集要項
- 募集背景
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業績好調により、スタッフ補充のための増員募集です。
さらに、現在の設計担当者が定年を控えており、技術の伝承を行い、
将来的には、部門の主力となっていただきたく育成を考えての募集です。
- 仕事内容
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製鋼所内設備の補修・改造・更新のための配管設計、設備設計
★具体的には
配属は、製鋼プラント装置などの据付・点検・保守・メンテナンスを 行っている部門です。
製鋼所の設備（主にメッキ設備・酸洗ライン）の補修・改造・更新の為の配管、設備設計。
★この部門の設計職は、幅広い業務を担当しており、
現場スケッチから、設計、見積作成、部品の調達まで行っています。
幅広い経験が培われる仕事です。
★入社後の１ヶ月について
まず1ヶ月間は会社全体の事業内容・環境などを知って頂きたいと思います。
その後、実務を行っていただきながら、
業界知識、業務の実知識等を身につけていただきたいと考えています。
部門の先輩や工事部門・営業部門と連携しながらじっくり時間をかけて
会社になくてはならない設計技術者へと育ってください。
- 応募資格
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- 必須
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機械設計の実務経験
※経験が浅くてもOK。
※CADを使った設計の実務経験がありモノ作りをしたいという熱意のある方
※業界知識はなくてもかまいません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市 ※転勤は一切ありません！！
- 勤務時間
- 8：00～16：45
- 年収・給与
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年収例 400万～600万円
※経験・能力・意欲等を十分に考慮し、話し合った上で決定します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（平成27年度年間実績5.8ヶ月）
交通費支給
各種社会保険完備
残業手当
家族手当
住宅手当
財形年金貯蓄助成金制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日） 祝日（地方祭休日あり）
夏期、年末年始
※年間休日123日
有給休暇（入社初年度より22日付与）
慶弔、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
