募集要項
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業務フロー改善及び構築
・チームマネジメント
・実績（KPI）管理
・担当スタッフの労務管理
・営業活動
・競合他社リサーチ
・既存クライアントの課題把握
・既存クライアントとの定期的なミーティング
※業務内容は配属先により異なりますが、これまでの経験を活かした業務をお任せしたいと考えております。
- 応募資格
-
- 必須
-
●人材業界（派遣・紹介問わず）における法人営業 又は キャリアコンサルタント、コーディネーターとしての経験
●人材業界（派遣・紹介問わず）におけるマネジメント経験（メンバーの管理育成・KPI管理など）
◎例えばこんな方..
人材ビジネスにおける経験（実務・マネジメント）をお持ちで、現在より高いポストにチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳以上 45歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(丸の内)および各拠点(秋葉原、池袋、札幌)※希望を考慮し配属先決定
- 年収・給与
-
400万円 ～ 500万円まで
入社時想定年収：350万円～500万円
昇給 年1回（4月） ／賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
諸手当 通勤、時間外、休日、深夜、赴任、資格など別途支給
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険など。
- 休日休暇
-
土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
（事業所カレンダーによる）
- 選考プロセス
-
《選考の流れ》※場合により三次面接を行う予定有り
書類選考⇒一次面接＆適正試験⇒二次面接
