募集要項
- 募集背景
- 同社の介護領域における従事者向けの事業開発推進を担っていただきます。現状、学生や主婦をターゲットにした事業・サービスを展開していますが、今後は外国人やシニアなど他のマーケットへの拡張も思考しています。
- 仕事内容
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「介護従事者不足という日本における社会課題」を解決する事業・サービスを運営しています。
2025年には介護サービスの需給ギャップが38万人発生してしまうという想定に対して、いかに「介護業界の外から人を連れてこれるのか」、またいかに「介護業界から人の流出を止められるか」という大きなテーマを扱いながらも、ビジネスとして成立・成長させる思考も重要視し、既存のビジネスの拡張から新規事業開発まで網羅的にサービス提供できる体制を目指しています。これら事業の責任者ポジションとして以下のような業務を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
-市場環境のリサーチ・分析・示唆出し
-事業戦略・サービス戦略の立案、運用
-集客マネジメント、マネタイズ方法の開発・実行
-業務プロセス設計、運用
-上記に基づくKGI、KPIの設計、管理
【この仕事で得られるもの】
・同事業における事業/サービス戦略の立案~業務・組織設計、実行及び実行管理まで、ひとつの商材に対して、一貫した業務のマネジメントをお任せします。
・集客からマネタイズまで幅広くチャレンジできるので0→1、1→100の能力開発ができます!
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・KGI/KPI管理を通して現場でオペレーションを行い成果をあげた経験
・新規事業、既存の小さな事業開発の経験が
・マネジメント経験
・大卒
【歓迎スキル】
・介護領域での事業開発経験
・業務プロセス設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~37歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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600~900万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
3.企業との面接(3回前後)
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
4.内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。