募集要項
- 仕事内容
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売上倍増を目指す中、会計周辺業務を従来の方法から新たなスキームに切り替えていきます。
そのため、新たに経理部門を構成していくためのキー人材として活躍頂きます。
また、成長企業ですので、会計業務のみならず、人事総務など管理部門全般の強化においても、どんどんアイディアを出していただき、小さく強い管理部門作りにお力を発揮いただきたいと考えております。
・決算業務
・資金管理
・申告書の作成
・固定資産管理
・管理会計（予実管理）
（喫緊の課題として、決算早期化、その後、管理会計制度の導入や連結会計）
また、地域密着型の事業展開において、より効果的な人事制度や組織設計など、会計業務以外においてもどんどんお力を発揮してください。
- 応募資格
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- 必須
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［必須要件］ 以下のうちいずれかの経験者
・一般事業会社（年商100億程度以上）での経理経験（5年以上）
・コンサルティングファーム出身者（監査法人の方も含む）の方
［歓迎要件］
・経営企画や総務人事など、経理財務の枠にとらわれなず幅広い業務にチャレンジしたい方
・成長志向、改善意欲の高い方
・新しい仕組み作りや、制度設計に興味関心の高い方
・ストレス耐性とコミュニケーション力の高い方
- 歓迎
- 公認会計士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー(CFO候補）
- 勤務地
- 大阪府大東市
- 勤務時間
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09：00～18：00
月間残業時間；20時間程度
- 年収・給与
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５００～９００万円 年俸制
※経験スキルに応じ、年収は決定いたします。ポジションによっては年俸制となるため、その場合賞与はありません（決定年収÷12で支給されるため） 試用期間2カ月
昇給／年1回(4月)、賞与／年2回(7月、12月)
他手当／通勤手当（全額）、家族手当、住宅手当、役職手当など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
［その他福利厚生］
賠償責任保険、財形貯蓄、退職金制度、制服貸与、従業員割引制度、慶弔金、保養施設法人会員、各種クラブ活動
- 休日休暇
- 週休2日制(月平均7.4日・交替制) 年間105日以上、リフレッシュ休暇(長期休暇制度)、 有給(初年度10日)、お盆休み・正月休み、産休・育児休暇、慶弔休暇、育児短時間、誕生日休暇
