募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴う欠員補充
- 仕事内容
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1.人事戦略：年度予算策定 、事業計画策定
2.雇用関連：要員計画策定、採用管理、異動、昇進・昇格
3.服務関連：規定、協定等届出管理、時間・休日管理、情報管理
4.評価関連：人事評価、目標管理、表彰制度
5.研修関連：制度構築・運営
6.賃金関連：人件費管理、昇給、インセンティブ等給与全般管理
7.福利厚生：制度管理、社会保険管理、衛生管理
8.労使関連：社内イベント、官公庁対応、カウンセリング
- 応募資格
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- 必須
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1.MUST
◆大卒以上、40歳前後、語学力・資格不問
◆人事制度構築等人事全般の実務・管理経験
◆人事総務業務のマネジメント経験７年以上
◆PCスキル：エクセル上級・ワード上級・パワーポイント中級レベル
2.WANT
◆報奨制度構築の経験
◆IPO（株式公開）に関わる業務の経験
3.求める人物像
◆常に先見性をもって経営環境の変化を洞察し、適切な人事戦略を提言できる。
◆あらゆる選択肢と可能性を否定せずにバランス感覚をもって行動できる。
◆社内と社外に幅広い人脈を持ち、コミュニケーション能力に長けている。
- 歓迎
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◆褒賞制度構築の経験
◆IPO（株式公開）に関わる業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳前後 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◆採用業務キャリアと実績
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・総務業務全般管理マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19（本社）
- 勤務時間
- ９:００～１７:４５／休憩６０分
- 年収・給与
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◎年俸制750万円～900万円（経験・スキルで決定）
◆昇 給：年１回年俸改定あり（１月）
◆賞 与:支給の規定なし（会社業績に応じた特別賞与・インセンティブ有）
◆退職金：確定拠出型年金制度をて橋（正社員のみ）
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備
◆雇用保険、健康保険、厚生年金・基金、労災保険
- 休日休暇
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◎週休２日セイ（土日祝日）／年間休日１２５日
◆有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、誕生日、慶弔休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考（履歴書、履歴書）
◆面接（一次、二次）
◆適性検査
