募集要項
- 募集背景
- 業務拡大の為
- 仕事内容
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新卒・中途採用業務(計画~実行)
採用ブランディングの構築(新卒、女性、エンジニアなど)
制度企画・改訂業務
労務関連
などを先ずは出来る範囲でお任せ致します。
急成長を実現している同社にて、今後を担う重要な採用担当として
企画立案、実行まで行って頂きます。
現在、新卒採用に関しては東大、慶応大等優秀層の採用に
成功しておりますが採用枠拡大により苦戦することが想定されます。
中途採用につきましても、紹介会社や求人媒体企業との
やりとりをはじめ企画立案、実施を行って頂きます。
新しい手法を取り入れながら採用成功のために動いて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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IT業界にて採用業務経験(特に新卒)
独創的な採用スタイルで優秀な人材を獲得されたご実績をお持ちの方
- 歓迎
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ベンチャーでの勤務経験
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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主体的な方
スピード感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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700万円程度
※スキル経験により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備 その他
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→現場面接→社長面接→内定
※状況により面接回数が増える可能性がございます