募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員
- 仕事内容
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■金融、保険、不動産業界向けの業務アプリケーションの提案、設計、
開発、保守サポート
■組織マネジメント(部門の予実管理)
【仕事の形態】
■エンドユーザと直接打ち合わせ、業務面からの改善提案、要件定義
をし、システムの設計、開発を行います。
■開発後もサポート契約を結び、日常業務の支援、相談を受け、システム
の改訂・機能追加などの対応を行います。
■一定期間後、開発グループの部長として組織マネジメント、新規営業
活動/メンバー教育などにも従事して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■要件定義、基本設計(DB設計含む)から詳細設計、プログラミング、テストまで一連の開発経験
■オープン環境におけるシステム開発のPL・PM経験
■RDBMS(SQLServer、Oracle等)の設計経験
【歓迎要件】
■フレームワーク基盤環境の設計経験
■証券外務員資格相当の知識
■PMP、プロジェクトマネージャ、ITコーディネータ、システム監査技術者などの有資格者
■部門長としての組織マネジメント経験
■新規顧客開拓のための営業・提案・コンサルティング経験
- フィットする人物像
- ・コミュニケーションスキルに長けている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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680万～980万
業績賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
関東ITソフトウェア保険組合加入、総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険（1,000万円）
財形貯蓄制度（一般、年金、住宅）、資格取得・講演等の費用全額負担 等
- 休日休暇
- 祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考含め三回
- キャリアパス・評価制度
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【同社の3つのキャリアパス】
■マネジメント系(PL、PM) ■業務コンサル系(ITコンサル)■技術コンサル系(ITコンサル)
【キャリアパスを支える人材育成制度】
■スキルアップ管理票を活用した計画的な技術者育成をしています。
■各種カンファレンス・セミナーへの参加や社内勉強会、資格取得推進制度等により、
社員の方々のスキルアップを支援します。
