募集要項
- 仕事内容
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最初のアサイメントは人事本部内のTotal Rewardチームにて下記業務をお任せする予定です。中長期的には他の人事ファンクション（タレント・アクイジション、ラーニング＆デベロップメント、HRBP等ジョブローテーションにより人事としての幅広いキャリアを積み、ジェネラリストの道を進んでいただきたいと考えています。
【想定される主な業務】
・グローバルで導入している人事システムの運用と更新（グローバルとの交渉含む）
・各種グローバルプロジェクトへの参加
・ビックデータの処理と分析
・各部署からリクエストのあった人事データの抽出と提供
・社員マスター管理
・人事データシステムの監査対応
・人事プロセス効率化 など
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・データ分析力
・グローバルチームと協業できるマインドセット
【Preferable】
・データアナリシスの経験
・プロジェクトマネジメント
※HR経験の有無は問いません
- 歓迎
- ・人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（中野区）
- 勤務時間
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◆就業時間
【提案営業】 事業場外みなし労働時間制（みなし労働時間7：30/日）
【上記以外】 フレックスタイム制
（標準労働時間9：00～17：30 実働時間7：30/日、休憩60分
コアタイム10：00～15：00）
◆残業：有り。月により変動あり。
- 年収・給与
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■年収
５００万円以上
※具体的な年収金額については能力・経験等を考慮して提示・決定いたします。
■手当
【提案営業】 休日勤務手当など ※リースカー・駐車場は貸与
【上記以外】 時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤交通費など
■賞与 業績連動賞与（年1回）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
■自己啓発支援制度
■自宅用インターネット回線サービス補助
■カフェテリアプラン
■会員制福利厚生割引サービス
■社員持ち株会
■入院時医療費補助
■長期収入サポート保険
■定期健康診断 (35歳以上は日帰り人間ドック) など
■その他制度
・社内公募制度
・目標管理制度
・昇格制度
・在宅勤務制度
・社宅制度
・リースカー制度
・退職金制度 など
- 休日休暇
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土日完全週休2日制、祝日、有給休暇、
夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇（連続して3労働日以上傷病で欠勤する場合：初年度5日の有給休暇）、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日）など
