募集要項
- 募集背景
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新規オープンの増員
- 仕事内容
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●ブティックスタッフ・チーフの指導・育成
●店舗売り上げ拡大及び、新規顧客獲得、優良顧客（VIP)の構築・管理
●中長期的ビジョンを持ちプランニング・実行
●外国人顧客及び、特に日本人顧客のシェア拡大のためのアクション、顧客満足の実現、イベントの企画提案・実行・運営
●予算管理及び各種レポートの作成
●販売戦略立案／実行、年間・月刊・週刊・日割りの計画、結果の分析と対策の提案及びレポート、戦略的なシフト作成
- 応募資格
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- 必須
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●メンズラグジュアリーブランドの店長のご経験者
※路面店の店長または副店長としてマネジメントのご経験をお持ちの方
〇メンズ時計宝飾雑貨業界経験者
〇ラグジュアリーブランドでの経験必須
〇外商経験があれば尚可
※ビジネス（英語・中国語・フランス語力）をお持ちの方は、キャリアの幅がより広がります。
- 歓迎
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〇メンズ高級ジュエリー、高級時計ブランドの直営路面店、百貨店インショップにおける接客販売経験。
〇ラグジュアリー・ブランドのブティック管理運営経験。
〇店長または副店長経験者
〇shop-in-shopではなく路面店にて数十名のスタッフマネジメント経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎社内調整能力のある方
〇責任感の強い方
〇コミュニケーション力必須
〇新しいチャレンジに興味のある方
〇様々なチャネルを使い、予算達成を実現させる強いモチベーションをお持ちの方
〇常にスタッフのキャリアパスを意識し、スタッフの特性に応じた教育・育成ができる方
〇スタッフ育成の視点から、常に公平な態度で信賞必罰のもとメリハリを持った毅然とした対応ができる方
〇3年後、5年後と中長期でのブティックのあるべき姿をイメージし、到達するための目標やビジョンに基づくアクションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブティックマネージャー（店長または副店長）
- 勤務地
- 大阪
- 年収・給与
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■経験・能力により優遇
想定年収650万～800万円＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■各種研修制度
■インセンティブ制度
- 休日休暇
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有給休暇 年末年始
・休日：週休2日制/会社指定日を含む
・休暇：年次有給休暇・慶弔休暇、特別休暇他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
