募集要項
- 仕事内容
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◆簡単に言えば、ホテルのヒト・モノ・カネが上手く回るように考える仕事です。
たとえば、スタッフの育成。困っているスタッフがいたら声をかけるなど、まるで子供を心配するお母さんに似ています。
また、月にどれだけ利益が出ているか、支出はいくらかを把握し、利益が出るように経費を抑える仕事もお願いします。
こちらも、家計簿をつけるお母さんの仕事に似ています。
【1年間の研修の流れは？】
▼スタートアップ研修（3日間） ／ まずは座学で、ホテルの特徴や支配人の心構え、労務など基本業務を学びます。
▼店舗研修（5週間） ／ フロント、朝食準備、清掃、経理などホテルの全業務を把握する期間です。
※この後、支配人候補として現場配属になります。
▼ひよこクラブ（6ヶ月） ／ 月1回本社に集まり、先輩支配人に悩みや疑問を相談しながら日々の業務に取り組みます。
▼ベーシック研修（6ヶ月） ／ 副支配人に就任！簿記3級の取得を目指しながら、月1回、執行役員支配人のホテルで各業務の研修に参加します。
【仕事の魅力は？】
ホテル一棟の運営を丸ごと任される裁量の大きさが、この仕事の魅力。責任はもちろん大きいですが、人生に張り合いが出たと話す先輩が多いお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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◆未経験大歓迎◆
業界・職種経験は問いません。お仕事にブランクのある方もぜひご応募ください。
★支配人の90％以上が、未経験スタート！もちろん、ホテル業界のことは何も知らず入社した支配人がほとんどです。
1年間の研修を経て、支配人としての力を身につけられます。
◆全国に246店舗展開するビジネスホテル。
当社が目指すホテルの姿は、気くばり上手な女将のいる旅館のような、“帰りたくなるホテル”です。
そんな居心地と使い勝手の良いホテルを全国でさらに展開していくため、ホテル一棟をお任せできる方を募集します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人候補
- 勤務地
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【北海道】
【福島】
【栃木】
【茨城】
【東京】
【神奈川】
【福井】
【広島】
【香川】
【福岡】
【大分】
- 勤務時間
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◆10：00～19：00 （実働8時間）
※ホテルの状況に応じて、自分で調節が可能です。
※ホテル業というと24時間シフト制のイメージが強いですが、現場が上手く回っていれば支配人は上記の時間帯のみの勤務でOK。
家庭との両立も叶いやすいとの声が多く上がっています
- 年収・給与
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◆月給 ＋ インセンティブ
※インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金など支給します。
ーモデル年収ー（未経験）
【入社1年目／420万円】⇒【入社2～3年目／472～594万円】⇒【入社3～5年目／524～635万円】⇒【入社5～9年目／515～946万円】⇒【入社10年目／614～1099万円】
- 待遇・福利厚生
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★家庭との両立を頑張る社員を応援！家事代行サービスの割引利用が可能です。
■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月！）
■交通費支給（月5万円まで）
■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■制服貸与
■国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
■カジタク（家事代行サービス）社員割引
■各種資格手当（簿記、パソコン検定、秘書検定、英検などの資格に応じて手当を支給 ※社内規定による）
■企業年金制度
■定年後の再雇用制度
■契約施設割引制度（有名テーマパーク等も割引利用が可能です）
■車通勤可（規定あり）
- 休日休暇
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★年間休日116日！プライベートも大切にできます。
■週休2日制（月8日）、祝日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（3年以上勤続いただいた方は連続5日以上の休暇を取得可能）
■慶弔休暇
※ホテルの状況に応じて、休日は自分で決めることが可能です。
- キャリアパス・評価制度
- ◆充実した研修で、未経験からホテルの支配人への道です。
