募集要項
- 仕事内容
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【具体的には】
・土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程
管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質
管理、事務管理などに従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、
入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める
体制を築いています。
【配属部門に関して】
・土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う
水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化
を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、
新たな工法を開発し、取り組んでいます。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備
企業ならではの技術力がありますから、困った時には
互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
・1級土木施工管理技士資格保有者
・地中送電分野における大型案件（規模5千万円以上）
での土木施工管理経験者
【ＷＡＮＴ】
・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験者
※45歳以上の方は必須
・土木工事会社、協力会社の方は歓迎
【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、
キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４９歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・埼玉・千葉・神奈川
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～800万円
・月給制、月収：21万円～
【年収例】
30歳／510万、35歳／565万、
40歳／650万、45歳／725万
- 待遇・福利厚生
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【制度手当】
・役職・役付手当、住宅手当、家族手当、
時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
※研修制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
【福利厚生】
・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所
・契約ホテル ・契約スポーツクラブ
【試用期間】
6カ月（賞与・家族手当は不支給）
【賞与】
年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月
- 休日休暇
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・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日126日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇
功労休暇/定年1年前に連続5日間、
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、
育児休暇 等
・有給休暇（初年度10日、次年度16日、
最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
