募集要項
- 募集背景
- 業務量増加に伴う増員です
- 仕事内容
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経営管理部のグループ長候補として以下の業務を行います。
・全社の予実管理
・月次・年次等での事業部門との予実折衝・調整
・経営数値管理、分析
・部門マネジメント
【経営管理部の役割】
経理、管理、審査、購買、社内システム運営
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学、大学院卒
【スキル・経験】
・経理・財務系のご経験がある方
・各部門との折衝力・調整力が見込めるヒューマンスキル
・経営数値分析ができる方
- 歓迎
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・経理・財務系のご経験がある方
・各部門との折衝力・調整力が見込めるヒューマンスキル
・経営数値分析ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~800万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
【月給例(新卒】大卒 203,000円 院了 220,000円 <2015(平成27)年4月 実績>
【賞与】6月・12月支給(業績、評価によって変動あり)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、
クボタ第2ファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
- 【休暇】年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)