募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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個別プロジェクトの配員管理・入/退社管理・「プロフィール情報」システム管理などの人事総務としてのお仕事をお任せします!
**具体的には以下の通りです**
・アサイン会議運営サポート(スケジュール調整、会議室手配、印刷対応)
・アサイン表の更新、入力依頼の配信
・アサイン申請リストの更新、確定情報の配信
・入社・退社・異動者、人事マスタデータ更新
・入社者対応(各部門へ情報発信、ウェルカムランチ出欠取りまとめ、メンターリスト更新など)
・履歴書、写真取りまとめ
・エクセル、システムへの情報登録
・開示可能情報の取りまとめ、システム更新の依頼
・その他システム管理
・新規入社者向け案内発信
・登録状況のチェック、未入力者トレース
- 応募資格
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- 必須
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**以下に当てはまる方は是非、ご応募ください**
・大卒以上
・1~3年程度の正社員での社会人経験を有していること
・Excel、Acess、PPT、wordなどを問題なく使いこなせること
(Excel:Vlook-up、一般関数の使用経験必須)
・、業務上の秘密を守ることが出来ること
- 歓迎
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**上記に加え、以下のご経験がある方は是非ご応募ください** ※必須ではございません!!
・人事領域で採用・異動などの業務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~31歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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**当社コンサルタントとご面談**
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の非公開求人も含め具体的に案件をご提案させて頂いております。
・・・遠方の方、お時間調整が難しい方へ・・・
お電話にてお話させていただく、お電話インタビューもございます。
ご希望の方はどうぞ、ご遠慮なくお申し付けください!
**書類選考**
専任コンサルタントによるレジュメ添削サービスを行っております。
「書類通過率が上がった!」とご好評戴いておりますレジュメサンプルを皆様にご提供させて戴いております。
**1次面接**
書類選考を通過されましたら、面接事前対策を行っております。
勿論、ありきたりな面接のお作法講座とは違い、個別での対策会となっております。
どのような面接官で、どのような質問がくるかなど、多くのご紹介実績のある弊社だからこそ出来る対策会となっております!
**2次面接**
1次面接を通過されましたら、フィードバックを行っております。
1次面接での良かった点など、聞き取りを行った上で2次面接の対策を一緒に考えましょう!
**3次面接**
2次面接同様、今までの面接から対策を立て、一緒にオファーレターを取りに行きましょう!
゜.*+。ご内定。+*.゜
おめでとうございます!!
年収交渉・入社日の調整など、ご内定後も安心のサポート!
**ご入社日**
新天地でのご活躍後ももちろん、サポートさせて頂いております!
※面接回数はご経験により異なります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30-17:30
- 年収・給与
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年収 350万~500万円程度
※※前職考慮※※
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など