募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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■コーポレートファイナンスにおける資金管理業務に対して深く理解し、当社製品のベストプラクティスを適用する。
・契約後の導入プロジェクトを主導し、要件定義、システム設定、トレーニング、
ユーザー受け入れテスト・本番稼働のサポートを主導する。
・主としてユーザー部門のキーユーザーグループと、対面およびリモートでの
ミーティング・ワークショップを通じて、ユーザーが自社内でシステムを利用可能な状態へ導く。
・クライアントの期待値をコントロールし、プロジェクトリスクを適切に検知、エスカレーションする。
・要件定義書やワークショップ資料などの、必要な文書作成を行う。
・小規模な案件では単独でプロジェクトのデリバリーと運営を実施することを含む。
・プロジェクト終了時にはサポートチームに十分な引き継ぎを行う。
・上記の業務を行うために、トレーニングに参加し、能動的にスキル開発を行う。
- 応募資格
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- 必須
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・業務アプリケーションの導入コンサルティング経験、もしくは財務業務の経験
・資金・財務管理、会計、決済に関する業務およびシステム知識がある方歓迎
・グローバルなコンサルティングチームで協働するための、英語コミュニケーションスキル(TOEIC700以上)
・複数プロジェクトに同時参加可能な自己管理能力
・英語力(目安:TOEIC700点以上)
- 歓迎
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・スタートアップ企業での経験
・外資系IT企業での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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■想定年収: ~1,200万円 ※ご経験・実績により応相談
- 待遇・福利厚生
- 完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇
- 休日休暇
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接(2-3回)
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉や年収交渉などのサポートを実施。