その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
CADオペレーター
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

CADオペレーター
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月31日~6月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5936が紹介する274715の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2016/03/31 ~ 2016/06/21)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

CADオペレーター

募集要項

募集背景
茨城県内14か所の展示場を拠点に持ち、今後も着実に拠点を増やす計画です。
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ために有力人材を必要としております。
仕事内容
・営業がお客様にヒアリングして手書きで描いたラフ図面の仕上げ(専用ソフト使用)
・見積もり金額の算出、見積書の作成
〈構造設計〉
・プレカット図面チェック(構造材の配置確認)
・基礎伏図作成
・長期優良の管理チェック
〈詳細図面設計〉
・平面、立面、配置、屋根伏、柱壁の作成
・電気図面作成
・施工図面作成
・インテリアコーディネーターとの納まり検討・納まり図の作成
※構造設計と詳細図設計に関しては、キャリアに応じてお願いをする場合がございます。

【こんな方にオススメ】
希望を叶えるだけではなく、ときにはリードしていくこともインテリアコーディネーターの役割です。
そのために色々なところにアンテナを張ってアイデアや知識を増やし、自分の引き出しを多く持つことが大切です。
何よりも重視するのは今までの経験や知識よりも、大切なのは「共感力」!今までのキャリアより、これからのキャリアを語れる方を求めています。未経験の方でも積極的に採用しています!
〈求める人物像〉
人の幸せを自身の喜びと感じる事が出来る方
戸建住宅経験者はもちろん、集合住宅、商業施設、設備関連の経験者も歓迎
対人折衝力に自信があり、お客様・協力会社・社内スタッフと連携して円滑に施工を進められる方
培ってきたスキルをブランド力のある企業で試したい方
応募資格
必須
【必須の経験/スキル】
CADソフトを使用した業務経験のある方(経験業界は不問)
【尚可の経験/スキル】
・戸建て住宅のCAD図面作製経験
・集合住宅、商業施設、設備関連などのCAD図面作製経験
【必須の資格/免許】
普通自動車免許
【学歴】
不問

募集年齢(年齢制限理由)
35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県水戸市(本社)
勤務時間
9:00から17:45(実働7.75時間)
年収・給与
年収280万円から380万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
産休、育休、短時間労働制度、バースデー休暇制度、交通費、家族手当、住宅手当、定期昇給
社員旅行など
休日休暇
週休2日制(原則、火・水 or 水・木)年間103日
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇
※規定によりシフト制の場合も有
選考プロセス
面接2回(1回目:総務人事部長 2回目代表取締 役員面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・注文住宅の請負ならびに設計、施工管理
・建売住宅の施工販売
・宅地の企画開発、販売
・外構工事の設計、請負、施工管理
・家具の販売、コーディネート
・リフォームの請負ならびに設計、施工管理
・損害保険、生命保険代理店業務
・資産開発提案(集合住宅建築の設計・請負・施工管理)

【企業特徴】
1 累計4,000棟の実績を誇る安心の企業ブランド力
2 懐が深い社長(元高校教師)のこだわりの人材育成
3 入社直後の不安も軽減。安心の「トレーナー制度」があり、お互いに思いやる温かな社風。
4 130チーム以上が参加する少年野球大会を企画・運営!

【社風】
社員が『give & give』の精神を持っています。自分が与えた分相手に見返りを求めてしまいがちですが、与え続ける精神を持ち業務を行っております。
温かい社風はこういった所から作られています。
【企業の強み】
何より、代表取締役が「高校教師・高校野球の監督」をしていた経歴もあり、「人材育成」「よりよい職場環境づくり」のため日々社内体制を整え、社員の声を直に聞き、必要に応じて研修やMTGを行うなど、社員のための企業づくりに力を入れています。
その取り組みの一つは「トレーナー制度」です。新卒・中途入社ともに、新しく入社した社員には先輩社員の「トレーナー」がつき日々の業務を管理するとともに、毎日の業務日報を通してアドバイスや指導をしていきます。
そうした仕組が確立されているからこそ入社後の不安もなく仕事を進めることができます。他にも、「中途社員向けの研修」や「感謝の気持ちを伝える仕組み」、定期的「部署別懇親会」を会社行事として設けるなど、社員がより快適に働ける企業づくりを続々行っています。
安定した受注や着実な事業方針が行える背景として上記の様な基盤が存在しています。
従業員数
192名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
CADオペレーターの転職・求人情報 5627411。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。