募集要項
- 募集背景
-
エンジニアを大切に育てたいと本気で思っている会社で、業容の拡大に
伴う若手から即戦力までのソフトウェアエンジニアの増員に伴う募集です。
- 仕事内容
-
☆車載装置、通信機器、家電まどの制御設計の業務全般を担当頂きます。
メーカーの開発・設計部門が職場になります。 上記メーカーのプロジェクトに入り、
経験・能力に応じて、ファームウェアや、マイコン用ファームウェアの設計・開発を担当して頂きます。
また、開発環境における様々な課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーン改善までを行います。
【具体的な業務としては以下になります。】
・半導体製造装置の制御ソフト設計
・ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発
・工作機械のNCのハードウェア開発業務
・半導体製造装置のファームウェア開発
・白物家電の制御設計 他
- 応募資格
-
- 必須
-
・高校卒以上
☆組込系開発の経験者を広く募集いたします。
【使用言語】Ｃ，Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＶＣ、ＶＣ＋＋などＣ言語系は幅広く可
☆年齢に見合った以下の経験が必須となります。
・20歳代/要件定義、詳細設計、コーディング、検証、評価、品証の何れ
かの経験がある方。
・30歳代/コーディング、検証以上の上流工程での業務経験がある方。
※ＰＬ、ＰＭ経験があれば尚可。
・40歳代/ＰＬ、ＰＭの経験、要件定義、詳細設計の経験がある方。
プロジェクトを主導的な立場でマネジメントされた経験がある方。
- 歓迎
-
・20歳代/要件定義、詳細設計、コーディング、検証、評価、品証の何れ
かの経験がある方。
・30歳代/コーディング、検証以上の上流工程での業務経験がある方。
※ＰＬ、ＰＭ経験があれば尚可。
・40歳代/ＰＬ、ＰＭの経験、要件定義、詳細設計の経験がある方。
プロジェクトを主導的な立場でマネジメントされた経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳位～53歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・活発な方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ソフトウェアエンジニア
- 勤務地
-
配属先は関東・東海・近畿を中心とした主要都市圏。
但し、初任地は面接時に応相談の上最大限配慮します。
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有
- 勤務時間
-
9：00～18：00（所定労働時間内/j実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
- 年収・給与
-
・月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮
・賞与年2回
・想定年収 350万円～
☆年収例
・475万円/27歳メンバー扶養1人、経験5年/月給28万円＋賞与
・640万円/29歳リーダー経験5年/月給42万円＋賞与
・880万円/35歳グループマネジャー扶養1人経験10年/月給51万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（上限8万円/月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・住宅手当
・家族手当
・業績関連手当（※当社規定に定める資格保有者に対し毎月支給）
・役職手当
・単身赴任手当
・単身居住手当
・社会保険完備
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（※約150の資格に対し、入社後取得で支給）
・自己研鑽費用補助（※各種講演会受講、資格受験費用を規定に基づき補助）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金等 他
・試用期間3ヶ月（※期間中の給与・待遇に変更なし）
- 休日休暇
-
年間休日124日（2014年、土日祝、夏季2日、年末年始）
有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
出産休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考後
・適性検査（Cubic)
・面接原則1回（追加でお伺いしたい点があるときに再面接がある
場合があります。）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を
教えてください。 条件面のご希望をお伺いします。
・派遣先のお客様による面接はありません。
・選考には、2～3週間程度を想定。
・内定時にオファー面談有り（処遇面の話し合い、選考中に聞けなかった事へ
のお答えをします。）
- キャリアパス・評価制度
-
・国内最大級の研修施設「天王洲トレーニングセンター」にて、最新の
機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得します。 単にエンジニア
のスキルを身に付けることだけでなく、将来の自社を担う基幹社員として
迎えます。 教育プログラムも技術面だけでなく、ファシリテーション研修や
各階層ごとの「階層別教育」や、 キャリアに応じて必要となる各視点を
醸成する為の「世代別教育」等があります。 問題解決スキルやクリティ
カルシンキングなどの研修を網羅してます。 目標管理制度も設置して
おり、考課者との面談も半期ごとに実施してます。
組織の一員として育成をしていきます
