募集要項
- 募集背景
-
エンジニアを大切に育てたいと本気で思っている会社で、業容の拡大に伴う
即戦力のケミストリーエンジニアの増員に伴う募集です。
- 仕事内容
-
☆ご経験を軸に、最先端の研究をお任せします。
オペレーターや補助員ではなく、研究開発の裁量はあなたにあります。
☆機能性素材開発（有機/無機）
・発行材料の合成、物性評価、素子の電気化学的評価
・生体適合性材料の基材への化学修飾、微細状態の分析・評価
・産業機器用金属材料の組成分析、表面観察、物性評価
☆製造プロセス開発
・汎用基礎化学品の製造における新規プロセス検討（各工程での、分析、
データ分析、旧プロセスにおける各データとの比較検討、ベンチスケール
での条件検討）
・電子デバイス製造工程における、化学的後処理工程の条件検討（各条件下
でのサンプルの状態観察、物性測定、データ解析、条件検討）
・二次電池正極材料のスケールアップ検討（コマーシャルプラントでの紛体
製造における品質安定化を目的とした、化学分析、物性測定とサンプル毎の
電気化学的測定データとの相関性評価）
☆医薬品研究開発（低分子/抗体医薬）
・医薬品の中間体、候補化合物の合成、分析、最適化
・抗体医薬開発における高発現ベクターの構築～生産プロセス開発
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒以上
・企業での研究開発経験をお持ちの方
具体的には、製品開発、プロセス開発、合成（有機/無機）、評価分析、
化学分析、生産技術。
※評価分析・化学分析については、条件設定および結果を元に開発部門
にフィードバックしていることが条件。
※生産技術については、材料の配合条件及び科学的・物理的解析を元に
生産率向上に寄与していることが条件
※20代の方であれば、公的研究機関での研究開発経験でも可
・自分でテーマを探しだせ、仕事に結びつけられる方歓迎
・お客様の持つ課題にソリューションを提案できる方歓迎
・活発な方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
化学研究員用の研修施設及び受託合成施設として、「有機合成研究所」
を保有しています。低分子合成ができる設備を整えていますので、化学の
基礎を手を動かしながら取り戻すことも可能です。
「天王洲トレーニングセンター」では安全衛生や基礎化学講座など座学にて
習得できる研究も多数用意しています。 単にエンジニアの技術スキルを身に
付けていることのみを考えておりません。 将来の当社を担う基幹社員として
お迎えします。
教育プログラムも技術面だけでなく、ファシリテーション研修や各階層ごとの
「階層別教育」、キャリアに応じて必要となる各視点を醸成する為の「世代別
教育」など、キャリアを築く為の教育があります。
エンジニアとしての能力は、当社独自の職務能力レベルにより毎年上司エン
ジニアに考課されます。 技術力の定義を全社員ができるため、自分の能力
を上げる為にはどうすればよいか明確です。
また、目標管理も設置しており、 賞与査定の一つとしてエンジニアである
上司との面談を半期ごとに実施する事が徹底されています。
会社の一員として、組織の一員として処遇し育成しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ケミストリーエンジニア
- 勤務地
-
全国の当社契約企業に常駐（応相談、転勤有り）
※北関東から関西の範囲がほとんどです。
- 勤務時間
-
9：00～18：00（所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
※ケミストリーエンジニア平均残業時間10h/月
- 年収・給与
-
・月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮
・賞与年2回
・想定年収400万円～
☆年収例
・475万円/27歳メンバー扶養1人、経験5年/月給28万円＋賞与
・640万円/29歳リーダー経験5年/月給42万円＋賞与
・880万円/35歳グループマネジャー扶養1人経験10年/月給51万円＋賞与
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当（上限8万円/月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・住宅手当
・業績関連手当（※当社規定に定める資格保有者に対し毎月支給）
・役職手当
・単身赴任手当
・単身居住手当
・社会保険完備
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（※約150の資格に対し、入社後取得で支給）
・自己研鑽費用補助（※各種講演会受講、資格受験費用を規定に基づき補助）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金等 他
・試用期間3ヶ月（※期間中の給与・待遇に変更なし）
- 休日休暇
-
年間休日124日（2014年度、土日、祝、夏季2日、年末年始）
有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
出産休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考後
・適性検査（Ｃubic)
・面接:1～2回（追加でお伺いしたい点があるときに再面接がある
場合があります。）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を
教えてください。 条件面のご希望をお伺いします。
・派遣先のお客様による面接はありません。
・選考には、2～3週間程度を想定。
・内定時にオファー面談有り（処遇面の話し合い、選考中に聞けなかった事へ
のお答えをします。）
