募集要項
- 募集背景
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エンジニアを大切に育てたいと本気で思っている会社で、業容の拡大に
伴う中堅ITエンジニアの増員に伴う募集です。
- 仕事内容
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・システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務などの一連
のITインフラ全般に関わる業務です。 大手SIer,情報通信業界等の
お客様のプロジェクトにエンジニアリングを提供、プロセス間調整、課題
発見、改善提案、実行などの付帯サービスを提供することで、お客様
のバリューチェーンを改善し、開発スピードの向上を行なう。
現状、インフラの構築の実務など上流工程での経験の少ない方でも、
上流に携われる機会を提供し、やる気や成長意欲の高い方は、研修
等の機会を通じて育成します。
- 応募資格
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- 必須
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・高校卒以上
・ネットワーク、サーバの監視・保守・運用・構築・設計の実務経験ある方
（構築・設計経験者は特に優遇します。）
・経験の期間は問いませんが、何らか主動的な立場でリーダーシップ
をメンバーに対して発揮した経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
☆歓迎スキル
・ISP,通信キャリアにおける業務経験ある方歓迎
・ルータやHUB,サーバなど利用したネットワーク運用経験ある方歓迎
・ネットワーク、サーバの監視・運用の実務経験の有る方歓迎
・英語力は不問（入社後、全社員にEラーニング教育補助有り）
- 歓迎
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・ネットワークもしくはサーバの設計・構築等の実務経験者
・PM,PL等としてプロジェクトを主導的に行い、メンバーマネジメント
経験のある方
・インフラの構築や運用監視などの経験ある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～38歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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☆キャリアがある方から「即戦力」までのスキルや経験を目指したい
方も積極的に支援します。
・国内最大級の研修施設「天王洲トレーニングセンター」にて、最新
の機器や設備で最先端のエンジニアリングを習得します。単にエンジ
ニアのスキルを身に付けることだけでなく、 将来の自社を担う基幹
社員として迎えます。
教育プログラムも技術面だけでなく、ファシリテーション研修や各階層
ごとの「階層別教育」や、キャリアに応じて必要となる各視点を醸成
する為の「世代別教育」等があります。 問題解決スキルやクリティカル
シンキングなどの研修を網羅してます。 目標管理制度も設置して
おり、考課者との面談も半期ごとに実施してます。
組織の一員として育成をしていきます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITインフラエンジニア
- 勤務地
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基本的に首都圏勤務。 プロジェクトにより異なり、関西、
東海地区勤務の可能性もあります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間内/j実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトにより異なります。（プロジェクトによりシフト勤務有り）
- 年収・給与
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・月給制25万円～50万円 ※経験・スキルを考慮
・賞与年2回
・想定年収350万円～
☆年収例
・475万円/27歳メンバー扶養1人経験5年/月給28万円＋賞与
・640万円/29歳リーダー経験5年/月給42万円＋賞与
・880万円/35歳グループマネジャー扶養1人経験10年/月給51万円＋賞与
☆入社実績例
・630万円/35歳/メンバー
・570万円/41歳/メンバー
・489万円/28歳/メンバー
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限8万円/月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・住宅手当
・業績関連手当（※当社規定に定める資格保有者に対し毎月支給）
・役職手当
・単身赴任手当
・単身居住手当
・社会保険完備
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金（※約150の資格に対し、入社後取得で支給）
・自己研鑽費用補助（※各種講演会受講、資格受験費用を規定に基づき補助）
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・慶弔見舞金等 他
・試用期間3ヶ月（※期間中の給与・待遇に変更なし）
- 休日休暇
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年間休日124日（土日祝、夏季2日、年末年始）
有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）
出産休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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※弊社と面談後、応募前にこちらの企業担当者との個別面談で
さらに、詳細な案件説明・疑問点への回答もさせていただきます。
応募
・書類選考後
・適性検査（CUBIC)
・面接原則1回（追加でお伺いしたい点があるときに再面接がある場合
があります。）
※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてくだ
さい。 条件面のご希望を伺います。
・派遣先のお客様による面接はありません。
・選考には、2～3週間程度を想定。
・内定時にオファー面談有り（処遇面の話し合い、選考中に聞けなかった
事へのお答えをします。）
