募集要項
- 募集背景
- 組織変更のための増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
海外事業会社の工場にて以下の業務を担当して頂きます。
・ビジネス戦略及び中長期、年度計画の立案支援・推進
・生産工場の全体統括
・製販調整の推進
・現地社員のマネジメント
・ＨＤ（経営戦略本部）への業務報告
【期待役割】
・商品の安定供給を通じ、売上と利益の拡大を図り、会社のグローバル成長に貢献する。
・担当エリアにてＣＳＲ向上のための提言を行い、地域社会に貢献する。
- 応募資格
-
- 必須
-
【ＭＵＳＴ】
・大学卒業以上
・食品メーカーの海外工場（100名以上）での生産現場経験
・現地籍人材のマネジメント経験（労務管理を含む）
・日本語：ビジネス～ネイティブ、英語：ビジネス～ネイティブ
- 歓迎
-
【ＷＡＮＴ】
・食品メーカーでの工場長経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
●自ら革新することに挑戦し続けられる、チャレンジを続けられる人材
●職務や役割に応じた、高度な専門性を身につけ、自らを律することのできる、高い専門性を持った人材
●双方向の対話に努め、協働による高い成果を生み出すことのできる、チームワークを大切にして、協働で成果をあげる人材
●価値観を共有でき、倫理観に富む、高い倫理観を持った人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
・未定
（入社後1～2年は実習を兼ね、国内工場での勤務を予定）
- 勤務時間
- ・現地規定に準ずる
- 年収・給与
-
経験能力により応相談
・年収 国内勤務時：600～1150万円±業績賞与
海外赴任時：840～1380万円+別途手当±業績賞与
※赴任国における税金、為替調整部分は会社負担
※別途手当：住宅手当、社有車、就学手当、海外旅行保険、
予防接種 等
※管理職（課長以上）の場合、年間の業績貢献度により業績賞与あり
- 待遇・福利厚生
-
・退職金、従業員持ち株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、
公的資格免許取得援助制度 等
- 休日休暇
- ・現地規定に準ずる
- 選考プロセス
-
・面3回
・筆記試験（適正検査）あり
