募集要項
- 仕事内容
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『PR/Communication Specialist (Sr.Specialist / Specialist)』
＜MAIN PURPOSE OF JOB＞
The PR/Communication Specialist will develop and excute Medtronic’s strategy to contribute to company growth and success in business. The PR/Communication Specialist will develp the external communication strategy including public relations, branding materials, speaking opportunities,digital and events. The role will interface with the local marketing team and other functions as well as a wide range of key external/internal stakeholders.
The PR/Communication Specialist will contribute to planning and implementing proactive and reactive media relations strategies, focusing on general interest, business, healthcare media, but also targeting publications appropriate to marketing /corporate communication objectives.
※詳細はお問合せください
- 応募資格
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- 必須
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■Person Requirements
・Strong understanding and experience in Public relations
・Strategic/logical thinking and planning experience including negociation with HQ in global company
・Excellent project management skills
・Handle multiple competing priorities in a fast-paced environment
・Self-starter, self- motivate
・Team Player
・Strong communication, influencing, and interpersonal skills
・Advanced English/Japanese communication skills (TOEIC 800+)
■Qualifications & Experience
・Min. 5 years in PR or Communication background
・Experience in health care industry or related organization is preferable
・Experience of crisis management is advantage
・Experience in managing external communications suppliers
・Experience of Marketing or Digital Communication is advantage
■Education
・BS/BA degree or above
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（２０１６年春に品川駅近くへ移転予定有り）
- 勤務時間
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9:00～17:30 [所定勤務時間7.5時間（休憩60分）、営業職はみなし労働時間制]
- 年収・給与
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想定年収：約６００万円～９００万円+残業代など ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
昇 給：年１回
賞 与：＜営業社員＞個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて支給。
＜内勤社員＞事業部および会社全体の業績目標に対する達成度合いに応じて年1回支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険、長期所得補償保険、確定拠出型年金制度 、社員株式購入制度、積立貯蓄制度、
福利厚生倶楽部、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金
１ウィーク・バケーション取得推進（1週間の連続休暇取得社員には、年１回報奨金を支給）
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日
年末年始休暇（年4日）、フレックス休日（年2日）
年次有給休暇（入社初年度10日～最大年20日）
私傷病休暇（年10日）
慶弔休暇
ボランティア休暇（年1日）
産前産後休暇、育児休職
介護休職、看護休暇（年5日）
