募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■大手SPAグループ企業で、低価格SPAブランドである企業でのデジタル＆ECマーケターの募集です。
■当企業では2020年の売上目標を1兆円にすべく『リアル店舗+バーチャル』を
推進しています。
現在の会員数は本体ブランドよりも多く、また本ブランドよりもデジタル領域に関して進んでいます。
■親会社のいい所を利用し、親会社のグループといえど全く別のマーケティング戦略、手法で展開ができます。
■さらなる成長にはオムニチャネル化PJTの推進は必要不可欠でとなり上記をリードを頂く人材を募集致します。
【業務内容】
■オムニチャネル化に向けた新規ID会員のビジョン・戦略構築、プロジェクト進行・管理をリード
■CRM/ロイヤリティプログラムのプランニング・システム構築、継続的な会員増加と会員の購買金額の向上策をプランニング
■会員限定サービスの開発を通じた会員の顧客体験の向上策と会員へのECと店舗への集客策をプランニング
【仕事の魅力・キャリアパス】
■製造から販売までを全て自社で手掛けるSPAアパレルブランドならではのダイナミズムがあります。又、まだ確立していない新たな分野を開拓していくというチャレンジがあります。
■海外展開に伴い、国内だけでなくグローバル展開するブランドの責任者としてのキャリアアップが期待できます。
また、ビジネスを成長させる経営者として発想・行動することが求められるため、経営者候補としての成長機会があります。
【親会社との違い】
■親会社ブランドは既にマーケティング戦略、手法が定まっていますが、
当企業においては国内外においてはまだまだ強固なものではなく定まっておりません。
国内外において01ベースで取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で2年以上のCRMのプラットフォーム運営・構築のプロジェクトに関わったことがある。
■具体的には、ECでの会員に向けたロイヤリティプログラム/CRMプログラム・サービス立上げ・開発の経験がある。
■CRMの経験があるものの小売/SPAであることを理解し、システムだけに傾注せず、幅広い見識でビジネスが見られる。
- 歓迎
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■EC/CRM事業の大手会社の会員プロジェクト経験者
i) 大手EC(アマゾン、楽天、ゾゾタウン, 海外EC) ii) IT業界(DeNA, サイバーエージェント等) iii) 会員組織を持つ事業会社/小売 (CCC、セブン&アイ, 無印良品、クレジット関係等)
■海外のCRMプロジェクトの運営経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 年収：～1400万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
共済会、社員割引
401K（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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土日、祝日
前期・後期休暇（各8日、計16日）・年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
