募集要項
- 募集背景
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海外企業のM＆Aなど積極的な投資が続く中、
グループ海外展開をかなりのスピードで進めています。
その中で人材領域をに担う同社は、アジアNo.1企業
になるために、積極的に人材を登用しています。
- 仕事内容
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■業務内容：
働く人のキャリアを支援するような自社サービスを企画者たちと
一緒になってデザインして頂きます。新機能追加や、サービス
改善をし、時には全くの新規サービスの立ち上げなどを
お任せする予定です。
サービスの改善・開発だけでなく、社内環境や、開発プロセス、
情報共有フローなど、改善できるところはどんどん提案、実行
して頂きたいと思っています。
言わずと知れた人材業界のNo.1企業です。
2020年までに人材領域でのグローバルNo.１を目指しています。
・中途事業本部において中途採用支援に関する提案営業業務を
お任せいたします。
配属予定ポジション
・メディア営業
中途採用を検討されておいでの法人企業に
「リクナビNEXT」を中心とした人材採用ソリューション提案を
お任せいたします。
採用成功のみならず、 SPIといったアセスメントツールを併用し、
入社後活躍する人材の発掘・育成など人材観点から企業の事業
成長に向けて トータル提案を行います。
・リクルーティングアドバイザー(RA)
経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。創業直後の
ベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する
様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・
経営課題解決に貢献します。
・キャリアアドバイザー（CA）
多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア)経験者の転職アド
バイス。
現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し
転職成功を導いて頂きます。
※原則メディア営業となる予定ですが、ご経験・ご思考に
よっては人材紹介業のリクルーティングアドバイザー（RA）
もしくはキャリアアドバイザー（CA）になる可能性も
ございます
【具体的には】
新規のTELアポからスタートします。
リスト作成は不要です。
だいたい、１００件電話すると１０件アポが取れるようです。
また、アポ後の案件受注率は２０～３５％のようです。
中途メディアとしては、他社(マイナビ、ENなど)よりも
３倍くらい高い金額です。
さらにメディア営業のため、お客様には前課金で
料金を頂戴します。
自分という人間に期待される面白さがございます！
※総合職ですので、将来的に企画や事業統括、管理部門など
他部門への異動の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・マインドとスキル
・営業経験は必須ではありません。
・マインドと、圧倒的な行動力があれば、内定を頂けます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（グラントウキョウサウスタワー）
- 年収・給与
- 546万～800万
