募集要項
- 仕事内容
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ホテルの運営・マネジメント
・店舗プロデュ―ス全般
・アルバイト及び社員の採用・教育
・部屋・設備の清掃など維持管理
・売上管理
・イベントやインテリア、アメニティの企画や運営
- 応募資格
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- 必須
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県※勤務地は柔軟に対応
- 勤務時間
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1ヵ月あたり173.5時間の変形労働時間制
・モデルシフト10：00～20：00/14：00～24：00
※勤務時間決定権は個人に任せてます
- 年収・給与
- 年収300万円～
- 待遇・福利厚生
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■スタッフ優待制度
全運営施設優待割引
社宅・独身寮（月額4万円～ ※水光熱費込み）
社用車貸与（通勤・プライベートでも使用可）
社内預金（年利3～5％）
社債発行（年利5％）
スタッフ懇親会制度（1名当たり5千円の懇親会費支給）
スタッフ相談室（弁護士、会計士、司法書士など各分野の顧問にも相談可）
危機管理室（365日24時間のバックアップ体制）
■GHPフレンドシップ制度
結婚祝金
出産祝金
御見舞金
- 休日休暇
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週休1日＋月間1日、有給休暇、特別休暇
・慶弔・特別休暇
・育児・介護休暇（個人によって柔軟に対応します）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ制度】
・入社半年程度は研修として清掃、フロント、キッチンなど、運営の基礎を学びます。
最後の1～2ヵ月は店長になるためマネジメント業務にも関わります。
・チーフクリエイティブスタッフ：
まずはストアディレクターやスーパーバイザーという店長の
補佐をしながら店長業務を学びます。
・SD（ストアディレクター）：
1店舗のプロデュースから始め、しっかりと経験を積みます。
・SP（ストアプロデューサー）：
2店舗、3店舗と複数店舗をまとめます。
・SV（スーパーバイザー）：
エリアを統括するポジションへ
■評価制度
GHPキャリアチャレンジ制度（自己申告異動）
スマイルプレジャー君カード制度（笑顔の良いスタッフを対象にカードを進呈。また、記念品も贈呈）
■表彰制度
ガンバレーション（優良社員表彰：年2回、副賞あり）
永年勤続表彰（ギフト券贈呈）
