募集要項
- 募集背景
- 組織変更による
- 仕事内容
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●給与・社保業務
●労務管理
●工場における採用業務他
◎本社と工場との橋渡しの役割も重要なミッションです。
組織開発や人材開発・モチベーション管理などは本社主導でおこないますが、
Factory HR Managerの方にも一部携わって頂くことになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●大卒以上
●事業会社における給与・社保・労務管理経験
・Bachelor’s Degree. 4-5 plus years of related experience in a manufacturing setting is better, but not mandatory.
・4-5 years HR generalist experience.
・Proficient in all MS Office applications.
・Good English command is must.
- 歓迎
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■工場人事のご経験
■ビジネスレベルの英語力
4-5 plus years of related experience in a manufacturing setting is better, but not mandatory.
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■高いコミュニケーションのある方（交渉力のある方）
■マネジメント力に自信のある方
■フレキシビルな対応力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HRマネージャー
- 勤務地
- 群馬県館林
- 勤務時間
- 9：00～17:30
- 年収・給与
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経験能力により応相談
想定年収700～1000万円（業績賞与含む）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 退職金 企業年金 財形 ストックオプション 福利厚生施設 インセンティブ制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
有給休暇 夏季休暇 年末年始 特別休暇 リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【組織構成】
人事部長（日本人） - Talent Manager（シニアマネージャー）
- シニアHRマネージャー - Factory HR Manager
