募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
1)店舗スタッフの採用
■エリアマネージャーや店長と会話し、必要な人員数、勤務店舗・ブランド、勤務開始予定日を決定する。
■候補者を集めるための、広報活動、採用手法を考案し、実施する。
■候補者の方との面接を実施する。
■受入店舗を選定し、入社手続きを実施する。
■採用活動費の予算を管理する。
2)障がい者採用
■候補者の方との面接を実施する。
■受入店舗を選定し、入社手続きを実施する。
■入社後も面談など定期的に様子を伺い、より働きやすい環境を整える。
※採用業務以外にも、ご本人のご経験・志向性に合わせて人事制度企画を含めた幅広い業務をお任せする可能性がございます。
【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
現在人事部には、約100名程度のメンバーが所属しております。
アフォーダブルラグジュアリーブランド人事チームというチームに所属いただきます。
同人事チームには1名のリーダーも含め11名のチームメンバーがおります。
- 応募資格
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- 必須
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■採用業務の実務経験がある方
(事業会社の人事、エージェント・メディア営業。採用コンサル含む)
■社内のあらゆる方と垣根なくコミュニケーションできる高いコミュニケーション能力
■理論や既存の枠組みにとらわれず、現場の課題に寄り添って本質的な課題解決の提案をできる
■自身から能動的に情報を取り、積極的に課題解決に取り組める方
■自己成長意欲の高い方
■英語:ビジネスレベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~36 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00~16:00
- 年収・給与
- 580万円~740万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
共済会、社員割引
401K(確定拠出年金制度)
- 休日休暇
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土日、祝日
前期・後期休暇(各8日、計16日)・年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度