募集要項
- 仕事内容
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製品開発期間の短縮を達成するためには、「自分で考え、判断し、実行できる」人材が必要になります。
会社として、このような人財の育成は大変重要な課題になります。
人財開発では、計画的に効果的なトレーニングを提供することで会社の重要課題に貢献することができ、ひいては患者さんへ有効な薬剤を提供することにつながるやりがいのある業務です。
<概要>
研究開発本部向けに、
1. 人財開発のための全世界共通トレーニングを計画・運営・管理する。
2. 規制要件やビジネスニーズに合致した効果的なトレーニングを計画・運営・管理する。
<詳細>
・トレーニングの計画、トレーニングプログラムの確定、トレーニングの実施
・規制要件であるGVP(Good Vigilance Practice) / GPSP(Good Post-Marketing Study Practice) 省令に係るトレーニングの実施も含む
・トレーニングの計画・実施に関して、リスクの特定とリスク管理計画の実施
・トレーニング記録の管理
・トレーニングコンプライアンスの確認とその対応
・トレーニング管理システムの管理、トラブルシューティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■英語・日本語によるコミュニケーションスキル(口頭及び文書)
■以下のいずれか
・ トレーニング(教育訓練)の担当者
・ 薬剤開発・市販後業務などの経験とそれに関連する規制要件(GCP/GVP/GPSPなど)の知識
・ 国際的な環境での業務経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・トレーニング(教育訓練)の担当者
・薬剤開発・市販後業務などの経験とそれに関連する規制要件(GCP/GVP/GPSPなど)の知識
・国際的な環境での業務経験
・TOEIC 700点以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当・担当課長
- 勤務地
- 神戸本社(最寄駅:三宮駅)
- 勤務時間
- 8:45~17:30(休憩時間:1時間)
- 年収・給与
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※ご経験および、現職給与を考慮し、規定により決定いたします
【諸手当】住宅手当、通勤交通費など
【昇 給】有り
【賞 与】年三回(6,12,3月)
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【福利厚生】
・住宅援助制度
・借上社宅制度
・医療費・歯科医療費補助制度等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生プログラム)他
- 休日休暇
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<年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日、クリスマス、年末年始・夏期
・年次有給休暇
・慶弔休暇等