募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
中途採用担当として、担当して頂く部門の中途採用業務全般を企画・実施して頂きます。
【具体的には】
・人員計画の策定
・採用計画の策定
・採用計画の実施
－人材紹介会社のマネジメント
－候補者のマネジメント
－人事面接の実施
－広告媒体への出稿
－SNSを使用した採用の実施 など
- 応募資格
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- 必須
-
【必須】
・大卒以上
・中途採用業務経験3年以上、もしくは人材紹介会社での業務経験3年以上
・プロジェクトマネジメント能力の高い方
・英語ビジネスレベル
・チームマネジメント経験のある方
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*****コンサルティングファーム・IT業界に強いAgentです********
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企業様からの特命案件、コンフィデンシャル案件なども含め
多数の求人ポジションをお預かりしております。
ご希望に合わせたポジション及び、まだお気づきになっていない
ご経験やスキルの活かせるポジションをご提案いたします。
- 歓迎
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以下の何れかのご経験をお持ちに方歓迎いたします。
・SIerやコンサルティング会社など無形サービスを扱う企業での人事経験
・外資系企業での人事経験
・部門人事（ビジネスパートナー）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■フットワークが軽い方
■コミュニケーション能力の高い方
■ホスピタリティの高い方
■様々な人事課題に対して論理と人間力（人間味）で社員もしくは担当部門リーダーに信頼を得る交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアアソシエイト／マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～17：30
- 年収・給与
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想定年収：28歳～39歳 700万円～1200万円
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
