募集要項
- 募集背景
- 新店舗オープンの為
- 仕事内容
-
【職務内容】
3月中旬オープン予定の新店舗にて、サブ及び店長候補の募集。
販売接客、商品管理、スタッフ管理(指導・育成)、店舗の販売計画立案実行、ショップイベント計画作成提案運営実行、顧客管理、その他付随する業務を担当頂きます。
ご入社時期にもよりますが、理想は2月中旬より他店舗での研修を経て新店舗へ配属を予定
【ブランド】20代～30代の女性から支持を集めるバッグを中心にアパレルやシューズ、アクセサリーなどを展開するインポートブランド
【求人の特徴】
・個人予算設定なく店舗全体で一丸となって目標に取り組んでいます。達成時にはインセンティブ支給有
・月8日の休みに加えて夏季冬期休暇を各7日支給。毎月の休みに振り分ける事も、ある程度まとめて連休取得する事も可能
・会社として産休育休の取得や復職への理解があり、実績も多数
・働きやすい環境で10年超勤務する店長やエリアマネージャーなど長期勤続者も多数在籍
・40代社長を筆頭に全体的に若く活気のある社風。店舗と本社間の交流も活発
・希望に基づいた異動制度有。店舗から本社への異動実績も多数
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※下記いずれかに該当する方
(1)店長希望者：レディスアパレル、バッグブランド等での店長経験3年程度
(2)サブ希望者：販売経験3年以上(サブ経験者は尚可)
- 歓迎
-
【歓迎】
(1)アウトレットでの販売、管理職経験
(2)インポートブランドの販売経験
(3)バッグ販売に強みをお持ちの方は尚可
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
ブランドへの興味関心 ファッションが好き チームワーク 仕事への責任感など
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サブ、もしくは店長候補
- 勤務地
- 新店舗の入間アウトレット店へ配属予定
- 勤務時間
- シフト制 実働8時間
- 年収・給与
-
年収は350万円程を目安にご経験により応相談可。前職・経験考慮のうえ決定。12分割での支給。
別途、業績連動賞与、インセンティブ制度有
- 待遇・福利厚生
- 交通費 社保完備 制服貸与 業績連動賞与など
- 休日休暇
-
月8日シフト制 夏季・冬期休暇各7日※年間休日110日
別途有給休暇有 産休・育休制度の活用、復職実績多数有
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回程度を予定)
