募集要項
- 仕事内容
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・採用計画(中途)の企画、運用、予算管理
・人材紹介会社・派遣会社との交渉
・採用関連実務(稟議書作成、書類選考・面接・囲込・内定交付など)
・有期契約社員の管理、既存社員のリテンション、労務トラブル対応
・データ分析、各種資料の作成
【こんな方にオススメ】
部門を横断し、人事戦略を運営していくのでコミュニケーション能力が求められます。
問題点、課題点に気づき自ら行動できる方、自分の今までの経験を活かし、広く平等に物事、人物を捉えられる方におすすめです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・人事部門の経験者で基本的なスキルを保有する人材
・新卒、中途採用の企画、採用業務実務の経験者(年数不問)
【尚可】
・労務・法務処理の経験者
【必要な資格】
・普通自動車免許
【学歴】
高校卒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00から18:00(休憩60分)
- 年収・給与
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想定年収:350万から600万円(諸手当込み)
※上記金額は基準となります。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定。
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、退職金制度、厚生貸付金制度、保養所2ヶ所、資格取得支援制度
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など(2016年 年間休日120日)
- 選考プロセス
- 面接2回から3回