管理部長
人事企画マネジャー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月20日～2月3日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2016/01/20 ～ 2016/02/03）
管理部長

人事企画マネジャー

大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
職務内容:

制度企画を中心に、以下の業務を統括いただく
報酬・福利厚生計画（評価、人件費予算など）
労務政策の立案・推進（就業規則等ポリシー策定・管理、労働法規対応等）
ビジネスパートナー支援（各領域HRの人事・組織課題解決を支援）
企業買収・合併における人事面での調査・制度改革の推進

応募要件:

製造業における報酬・福利厚生計画のご経験（3年以上）
製造業における労務・労政分野のご経験（2年以上）
ビジネスレベルの英語力
外資系企業における報酬・福利厚生計画のご経験【尚可】
応募資格
必須
外資系企業における報酬・福利厚生計画のご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
雇用形態
Permanent
勤務地
Osaka
年収・給与
JPY4000000 - JPY10000000 per annum

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業概要：

ジェネリック医薬品という成長分野にて展開中の日系医薬品メーカー。お客様に対しては、誠実さ、顧客思考、お客様とチームワークといった理念を元に製品・サービスを提供しています。外資系企業のグループ傘下にあり、人材育成と社会的使命を重視するグループ理念から、社員に対して働きやすい環境づくりを徹底している企業となっております。

キーワード：

Compensation & Benefit, Human resource, HRIS, Pharmaceutical Industry, Manager, M&A, Due diligence

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職種
管理部門系管理部長
業種
メーカーメーカー（医薬品・医療機器）
勤務地
大阪府
こだわり条件
大手企業/ 英語力が必要
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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