募集要項
- 仕事内容
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職務内容:
人事戦略の企画立案
各種人事税度の構築及びルール策定
海外赴任などの移動に関わる規定の設計およびその運用
応募要件:
人事諸制度の立案、確立に関する実務経験者 5年以上
労働組合関連連絡折衝に関する経験
ビジネスレベルの英語力(メール読み書き、資料読解、電話会議)
マネジメント経験者 尚可
- 応募資格
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- 必須
- 労働組合関連連絡折衝に関する経験をお持ちの方、歓迎いたします!
- 雇用形態
- Permanent
- 勤務地
- Osaka
- 年収・給与
- JPY5000000 - JPY10000000 per annum