募集要項
- 募集背景
- 陣容強化の為の増員
- 仕事内容
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【求人概要】
日本のみならず、欧米、韓国、豪州で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けている。国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。
人事総務部に所属し、(i)ホールディングスの人事諸施策の検討と実施、(ii)同社の100％子会社である当社の人事諸施策の検討と実施、(iii)グループの海外事業における駐在員人事全般と現地社員の人事諸施策策定の支援、（iv）(i)～(iii)に関わる諸実務の指導・管理、（v）その他の人事／総務関連業務
【職務詳細】
(1)人事／労務／福利厚生関連の諸制度の運営、規程改定・新規制定
(2)人材育成施策、研修プログラムの管理、および新規企画・導入
(3)評価処遇制度の運営
(4)労使交渉（社員代表との交渉）の窓口、資料準備
(5)経営による人事関連各種委員会の事務局
(6)人件費予算作成、人員計画策定
(7)海外現地法人の人事給与業務の支援
(8)労務・給与厚生関連の実務（勤怠管理、給与実務、福利厚生実務等）の管理
(9)総務関連業務
- 応募資格
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- 必須
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・資料作成が得意な方
・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方
・OAソフトの操作に長けた方
・英語力 (英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であればなお可)
- 歓迎
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・企業での人事・労務関連の実務経験5年超。特に商社での経験や、海外人事の経験がある方を歓迎します。
【求める人物像】
・国立、有名私立大学卒業者（早慶上智以上）
・コミュニケーション力・協調性の高い方
・チャレンジングな思考の方
・交渉／説得が得意な方
・バランス感覚のある方
・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方
・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）
・粘り強い方
・独創的な発想力がある方
・想像力が豊富な方
・情報収集力がある方
・人を動かすことが出来る方
・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方
・1社で定着する指向のある方
・明るい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33～34 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・企業での人事・労務関連の実務経験5年超。特に商社での経験や、海外人事の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
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700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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退職金
教育制度：階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。
寮社宅：無し。但し、条件該当者は借り上げ社宅制度が適用されます。
その他福利厚生：慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、レジャー・自己啓発補助制度（3.5万円／年）。
- 休日休暇
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土日、祝日
土日祝祭日
年末年始
有給休暇：12日～22日。
- 選考プロセス
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書類選考後、面接3回の予定です。
一次面接 人事総務部長による面接
二次面接 人事総務担当役員による面接
三次面接 社長による面接
（筆記試験なし）
