人事(採用・労務・教育など)
人材企画・管理担当【東証一部上場グループ】社内制度の構築運用
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人材企画・管理担当【東証一部上場グループ】社内制度の構築運用
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月24日~3月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2016/02/24 ~ 2016/03/08)
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人材企画・管理担当【東証一部上場グループ】社内制度の構築運用

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・新バンド制度
・新業績賞与制度
・社員表彰制度
・ストップオクション制度
・女性活躍推進法対策
・ストレスチェック義務化対応

※主に上記制度の構築、運用をして頂くお仕事です。

応募資格
必須
【必須条件】
・4大卒以上
・人事業務(領域は問わず)の経験
・コンサルティング会社や、事業会社での企画系の業務経験
・労働関連法規、給与計算、労務管理に関する知識をお持ちの方

雇用形態
正社員
勤務地
東京都文京区
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分)もしくはシフト制(土日祝休み、実働7時間30分)
年収・給与
年収 400万円~700万円
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 他
選考プロセス
求人案件にエントリー
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアコンサルタントと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接(その他、SPI、適性テスト 等)
       ↓
      内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1. FA用部品の企画・販売
2. 金型用部品の企画・販売
3. エレクトロニクス部品の企画・販売
4. 工具・消耗品の企画・販売
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