募集要項
- 仕事内容
-
『HRビジネスパートナー』
人事部門は現在、社員一人一人の能力を最大化し、成長志向・成果志向の企業文化を作るための活動をしておりますが、一緒にこれを作り上げて下さるHRビジネスパートナーを、募集します。
このポジションの方に期待することは、日本での人材戦略を実行し、人事のキープロセス（人員配置、組織開発、目標管理、タレントマネジメント、報酬、エンゲージなど）のを通じてラインマネージャーの方々が良いピープルマネージャーになることをサポートして頂くことです。
・上司：人事本部長 (Report to Head of HR)
・組織：配属先の課の人数5名 (5 staff in the section)
・部下：無し（No subordinate）
- 応募資格
-
- 必須
-
- 3年以上のHR Business Partner/ HR Generalistの経験
- 外資系企業人事部門での経験
- 自ら動いていける方、枠にとらわれずに目的を考えられる、結果重視で実行力のある方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークで仕事が出来る方
- 日本の労働法、安全衛生の基礎知識
- ビジネスレベルの日本語力及び英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（最寄駅：品川駅）
- 勤務時間
-
09:00 ～17:30
・フレックスタイム制(コアタイムは部門により異なる)
・休憩時間：６０分
・残業の有無：残業有り。その月により変動あり。
- 年収・給与
- 想定年収：900-1300万円 + 10% インセンティブボーナス（Annual Salary Level = 9M-13M + 10% incentive bonus）
- 待遇・福利厚生
-
【各種社会保険完備】
・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
【福利厚生】
・カフェテリアプラン方式の充実の福利厚生メニュー
・総合福祉団体定期保険
・定期健康診断
・財形貯蓄制度
・団体扱い生命保険・損害保険
・法人契約リゾート施設
・社員食堂
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始
