募集要項
- 募集背景
- 経営管理資料の作成にあたって、目的に従って生のデータを加工して有意な情報を抽出することができる人材の必要性から。
- 仕事内容
-
ベースとして担当する業務
1.「契約締結・顧客登録」「未収賃料に関するデータの取り纏め」「未収賃料支払情報に対する入金消込と月末の保証支払金額確定」までの家賃保証業務。
個々の能力に応じて担当として振り分けられる業務
1.賃貸不動産仲介・管理業務（新規事業）・賃料延滞者に対する法的対応。
2.人材派遣・人材紹介業務
3.契約書作成・契約内容の見直し
4.公共入札業務（新規事業）
5.キャプティブ（海外再保険）業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・短大卒以上、社会人経験2年以上。
下記のいずれかの能力が必須。
1.大量データ（ＥｘｃｅｌやＣＳＶ）を取り扱うデータプロセッシング力。
2.管理事務スキル、または賃貸人（管理会社）との折衝能力。
3.経理系経験者。
4.宅建資格。
賃貸不動産管理会社での業務経験者歓迎。
キャプティブ担当者はビジネス英語スキル（ＴＯＥＩＣ750以上）必須。
- 歓迎
-
1.エクセルまたはアクセスによるデータプロセッシング経験
2.経理・財務経験
3.総務経験
4.宅地建物取引主任者資格を保有する方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～35歳ぐらい迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
- 東京都中央区（東京メトロ東西線、日比谷線茅場町駅より徒歩3分ＪＲ京葉線八丁堀駅より徒歩5分）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
・月給25～45万円（前職の給与や経験・スキルを考慮して決定します）。
・年収ベースでは、300～540万円。
・給与改訂は、年1～2回（経営メンバーと面談を実施します）。
・交通費支給。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備。
- 休日休暇
-
・土曜日曜祝祭日は休日。
・年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇（7月－10月で3日間）あり。
- 選考プロセス
- 人事担当者面接の後、社長面接があります。
