募集要項
- 仕事内容
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社会問題が山積する日本において今重要なことは「動くこと・動かすこと」。政策形成支援から最後の実現まで。課題解決の実行力に拘ったコンサルティングを提供します。
■中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体
■民営化企業等の公益性の高い社会インフラを担う民間企業および団体
上記に対し政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービス
<具体的には>
●社会・業界・顧客の環境、動向、課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案
●構想策定や立案した施策、計画に基いた具現化と推進
-実現課題、阻害要因の分析と解決策の立案(新たな制度・組織・業務・IT等の仕組みの設計)
-解決策推進のためのステークホルダとの合意形成や必要となるアクションの推進
●日立グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスした最適解の提供
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
●コンサルティング経験
●公共団体・社会インフラ企業で企画立案業務や改革プロジェクト推進経験
●情報システムベンダー等で公共団体・社会インフラ企業向けのシステム企画、要件定義、開発経験
- 歓迎
- ビジネスレベル英語
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
- 東京(ただし国内/海外出張や赴任の可能性あり)
- 勤務時間
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 年収・給与
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500万円~900万円
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇など
- キャリアパス・評価制度
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日立コンサルティングではその人の能力に応じて、アナリストからマネージングディレクターまでの8段階のステージが用意されています。
●採用された方には、これまでの業務経験や能力に応じたステージに編入して頂きます。
●若手のコンサルタントにはプロジェクトを通じて、業務スキルや知識、専門性を身に付けることが要求されます。
●マネージャー以上の上位職に就くためには、プロジェクト全体の管理能力、クライアントとの関係構築力、より高い業界知識、経営知識、問題解決力などが求められます。