募集要項
- 募集背景
- 業容拡大における増員採用
- 仕事内容
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■営業マネージャー候補として当初は現場（マンションプランナー）からスタートし、マンションプランナーを束ねるリーダー（3～4人）、マネージャーに昇格いただくことを期待するポジションです。
■マンションプランナーの業務内容
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事
。要望・不満を把握し課題解決の策を考え、提案。
オフィスでの仕事が７割、外出は３割程度。
月に１回程度のマンションに住む役員のｌ理事会が開かれるので、出席。
話し合われる内容は日常的な課題となる、小規模修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成など、または資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で判断するものまで広範囲に渡る。
担当マンションを訪問し、館内や敷地内の巡回・状況確認なども実施。
- 応募資格
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- 必須
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■積極的に関係部署や人に対してコミュニケーションをうまく図れる方
■粘りと強さをお持ちの方
■ワード・エクセル・パワーポイントの基本操作が出来る方
■長期的にプロとして極めていきたい方
※業界経験不問。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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550万円～700万円
20歳後半：550万円
33、34歳：600～650万円
- 休日休暇
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年間休日123日・週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤になるケースが多くあります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。
