募集要項
- 募集背景
- 業績好調、業務拡大のため
- 仕事内容
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国内、海外の日特拠点経由を中心に、新規図面等を必要としない汎用品、標準品を中心として、受身の受注販売、サービス活動を行っております。
現実的には、そのオペレーションの差は大手メーカーと比較するとまだまだです。
そこで上記のような問題点を払拭したく、ＦＡメーカーで部品・サービスにタッチしていた方、また上記のような基盤を作れるマネージメント職の方を求めております。
【部品対応】
出荷後の図面や部品表の管理、メンテナンス
【サービス対応】
取説やメンテナンス資料（手順書）作成。落とし込み
【指導・教育】
拠点サービスマンのスキルアップのための指導
カスタマーへの設備点検、技術指導
【システム】
改造履歴のシステム対応
受発注、納期フォローシステムの整備
図面、部品表、組立図等の一元管理、共有化実現
【グローバル】
コミュニケーション、時差対応
ドキュメンツの現地語対応
大きくはカスタマーサービス担当として仕組みつくり・実行です。
- 応募資格
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- 必須
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・ＦＡメーカーで部品・サービス対応経験者 歓迎
・機械系メーカーで設計・開発・品質保証経験者歓迎
・学歴不問
・社数3社まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
35～53歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- カスタマーサービス担当（品質保証） ＊リーダークラス
- 勤務地
- 福島県飯野市（住宅補助あり、単身赴任の場合は帰省手当あり）
- 年収・給与
- 600～800万
- 待遇・福利厚生
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法定社会保険、社宅制度、ストックオプション制度、住宅手当等
給与
経験および能力を考慮の上、当社基準により決定
賞与
年2回
- 休日休暇
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休日・休暇
週休2日制（年間休日122.5日）、年次有給休暇、特別慶弔休暇、有給休暇 （初年度10日、2年目14日、3年目以降20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（技術部長・副部長・人事担当）→最終面接（社長・技術部長・人事部長）
