募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
〔募集背景〕
当社は２０２０年に世界一のアパレル企業グループとなることを目指し、
グローバル店舗展開に加え、デジタル（ＥＣ）事業も強化し続けております。
国内のみならず、今後ますます海外に拠点や店舗出店を加速していく中、
デジタルマーケティングの役割がとても重要になっております。
大規模な組織強化に伴い、デジタルマーケに長けた仲間をお迎えしたいと思います。
〔職務内容〕
ご自身の経験・適正に合わせて下記業務をお願いします。
※プランニング2名、その他業務で2名採用予定。
(1)デジタルマーケティングプランニング
【詳細】
・マーケティング全体戦略を元に、デジタルマーケティングの戦略を立案。
デジタルマーケティングのグローバル化の推進・実行
・新店舗オープン時や、祭事・イベントを実施する際の、
デジタルマーケティング・コミュニケーションの設計/管理/制作業務を
オフラインのマーケティングチームと360度連携を行い企画実行。
※当社ブランドでは、新店の出店時や、年内繁忙期（創業際、年末年始、ＧＷ）など、
商売が最も盛り上がるタイミングがいくつかあります。
(2)次世代モニター活用施策企画＆運営
【詳細】
上海旗艦店のモニターウォールコンテンツ製作/配信/管理 上海旗艦店モニターを
使った次世代デジタル施策進行業務 各国のモニターウォールコンテンツ計画・製作・配信管理
※アプリと連動したキャンペーン企画等。
※モニターウォールとは、店内外（時には外壁にも）に大型モニターや
テレビ等を複数個合わせ、マネキンの映像を流したり、アプリ連動した
企画等を実施し魅力的な売り場作りをするためのコンテンツです。
(3)アプリ内コンテンツディレクション業務
- 応募資格
-
- 必須
-
〔必要な職務経験〕
(1)デジタルマーケティングプランニング
デジタル施策をコンテンツの製作から実行まで
幅広く担っていた方。
製作時にはエンジニア的な専門知識を要し、形にしていくにはマーケター要素が必要ですが、
両者を兼ね揃えた人材を必要としております。
(2)次世代モニター活用施策企画＆運営
デジタルコンテンツの製作・ディレクション経験
※OtoOの施策経験、APP開発経験歓迎。
(3)アプリ内コンテンツディレクション業務
デジタルコンテンツの製作・ディレクション経験
※OtoOの施策経験、APP開発経験歓迎。
■TOEIC800点以上が望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
-
社員持株会
共済会、社員割引
401K（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
-
土日、祝日
前期・後期休暇（各8日、計16日）・年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児休暇制度、介護休暇制度
