募集要項
- 募集背景
- グループ経営コンサルティング強化のための増員であり、マネジメントコンサルティング部門の立ち上げメンバーを募集
- 仕事内容
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■手企業グループが経営管理改革や連結決算効率化を行うにあたり、グループ全体の業務・システム構想策定から要件定義、PMOをご担当いただきます。
【業務詳細】
・グループ経営管理改革や連結決算効率化のコンサルティングを行うにあたっては、前方の業務・システムにあたる各社の基幹系業務・システムの調査・分析、それを踏まえた基本構想策定、基幹系業務・システムの要件定義や改修・導入PMOといった役割が不可欠となります。
・そのようなコンサルティング現場において、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトのデリバリーを対応いただきます。
・また、弊社では基幹系業務・システムの経験者が少ないため、自組織内の人材育成にも積極的に関与いただきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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●35歳くらいまでの方で以下のご経験を有する方
●コンサルティング会社、SI会社等で基幹系業務・システムのコンサルティング経験、もしくはシステム開発がある方
●会計系業務の実務経験や知見があり、今後コンサルタントとしてのキャリアを志向されている方
- 歓迎
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●グループ経営管理や決算早期化のコンサルティング経験のある方
●英語でのプロジェクト対応が可能な方
●海外勤務が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収：～800万円
- 待遇・福利厚生
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社員持株会
育児・介護休業制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等
- 選考プロセス
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書類→一次（MGR、部長、人事担当）、SPI適性検査→二次（本部長、人事部長）
