募集要項
- 募集背景
- 人事制度の確立と運用
- 仕事内容
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・人材育成施策の立案と実行
・社員教育のための研修企画と実行
・生産性向上のための企画立案と実行
・ダイバーシティ推進のための企画立案と実行
・その他他部門との折衝、調整業務
【こんな方にオススメ】
国境を越えたフィールドで仕事がしたい、必要なものは自らの手で作る、チャレンジ精神を発揮したい、そんな意欲を持って日本有数のメーカーでキャリアアップを目指したい方にオススメです。
何よりも社員を大切にする企業で、ひとりひとりの成長を実現させるための研修企画と運用に携わる、大きなやりがいを実感できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・社内研修に関する実務経験
・教育研修などの企画、計画、運営、フォローに関する実務経験
・社内講師経験あれば尚可
【必要な資格】
普通自動車免許
【学歴】
大学院卒(博士), 大学院卒(修士), 大学卒, 高専卒, 短大卒, 専門各種学校卒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25から35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市(東京本社への出張あり、国内外の転勤の可能性あり)
- 勤務時間
- 8:00から17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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年収350万から480万円
月収202,900円以上
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄・昇給年1回・家族手当
【賞与】
年2回
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季、年末年始
その他年間休日121日
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2から3回