募集要項
- 募集背景
- 人事制度の確立と運用
- 仕事内容
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・人事制度立ち上げに関する業務
・社内評価制度に関する業務(昇給制度、昇格制度の運用)
・その他、人事制度に関する付随業務
【こんな方にオススメ】
国境を越えたフィールドで仕事がしたい、必要なものは自らの手で作る、チャレンジ精神を発揮したい、そんな意欲を持って日本有数のメーカーでキャリアアップを目指したい方にオススメです。
何よりも社員を大切にする企業で、ひとりひとりの成長を実現させるための人事制度構築と運用に携わる、大きなやりがいを実感できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル・経験】
・昇格昇給の社内制度に関する実務経験
・社内規定の企画、導入、運用に関する実務経験
・その他、人事に関する『制度』の運用経験
【必要な資格】
普通自動車免許
【学歴】
大学院卒(博士), 大学院卒(修士), 大学卒, 高専卒, 短大卒, 専門各種学校卒
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27から35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県古河市(東京本社への出張あり、国内外の転勤の可能性あり)
- 勤務時間
- 8:00から17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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年収350万から480万円
月収202,900円以上
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄・昇給年1回・家族手当
【賞与】
年2回
- 休日休暇
- 完全週休2日制、夏季、年末年始、その他年間休日121日、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 面接2から3回