募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる成長に向けて、積極的にグループの中核となる基盤や仕組みを構築していただくとともに、率先して課題解決を推進する、そんな主体的に取り組んでいただける総務スタッフを募集します。
- 仕事内容
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主な業務は以下の通りとなります。
※まずは前職での経験やスキルを踏まえて担当を決定しますが、最終的には全ての業務をキャッチアップし、ゆくゆくは全体を見渡せる人材になっていただきます。
■企画・提案業務
(1)株主総会の運営方針の検討及び統括
(2)社内規程ならびに各種制度の設計及び管理
(3)オフィスに関する方針策定及び管理業務全般（移転・拡大/縮小の検討含む）
(4)社内環境改善に向けた各種施策の立案及び管理
(5)その他特命事項
■定型業務
(6)文書の受付，発信及び管理
(7)稟議書・申請書の受付及び管理
(8)印章・押印の管理
(9)事務用品，備品，機器類の購入及び管理
(10)切手・印紙等の出納管理
(11)固定資産（リース資産含む）管理の総括並びに設備の保守及び管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・社会人経験3年以上
・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）の利用が可能な方
※総務経験がなくてもやる気があれば大歓迎です！
- 歓迎
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・総務部門またはこれに準ずる部門経験者
⇒特に株主総会、オフィス管理・移転業務、取締役会事務局、規程管理等に携わっていた方、またはこれら業務に必要な知識を有する方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２３歳～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・業務範囲を特定せず、新しい課題や業務に柔軟に対応できる方
・スピード感を持って、最後までやり抜く気概のある方
・新しいことにチャレンジし続け、自身を飛躍的に成長させたい方
・社内外の関係者と的確かつ良好なコミュニケーションを取ることができる方
・与えられる仕事を待つだけではなく、自らが率先して業務に携わろうという意思のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部門
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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330万円～500万円
（スキルレベルに応じて決定させていただきます。）
※上記は想定年俸制です。
※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可
・PoS制度（社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み）
・サークル活動支援金（ゴルフ・ダーツなど）
・メンタルヘルスケア(EAP）、産業医
・「森美術館」無料入館制度
■正社員の方は上記に加え、下記が付きます。■
・昇給年1回、賞与年2回
・スマートフォン補助金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度最高10日）
・夏季休暇
・長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接(2回を予定）
▼内定
