募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・営業部内の数値分析、課題抽出
・営業部内の販売フォーキャストの作成と実績の管理
・在庫数の変動管理と在庫数の適正化推進、パワーセール対象品の抽出
・販売促進企画の立案
・購買部門との連携による購買アイテムの選定と数量検討
- 応募資格
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- 必須
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（1）コンサル業界経験者、事業会社での営業企画・経営企画経験者、事業投資会社での経験者など
（2）営業戦略上の課題抽出、分析ができること
（3）プレゼン資料の作成能力が高い方
（4）大卒以上
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・KPI分析のスキル・経験
・商品について覚える意欲のある方
・計数管理、在庫コントロール、販売フォーキャストの管理に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～36歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
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500万円～700万円 前職給与、職務・業界経験、資格や能力を考慮して、加給優遇
◆昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ◆資格手当、退職金制度、社員持株制度、社員割引制度、海外研修
- 休日休暇
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◆週休2日制（土日祝、年間休日115日）
※但し、会社が定めるカレンダーにより年間を通じて月１回程度の土曜出勤あり。
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇、時短勤務制度
◆介護休暇
◆看護休暇
- 選考プロセス
- 一次選考（人事、現場）⇒最終選考（役員）
