募集要項
- 募集背景
- アジア、欧米へ、世界NO.1をめざす戦略が本格始動しました。データ復旧における日本NO.1獲得はあくまでも通過点。同社の視線はすでに“世界NO.1”を見据えています。その世界戦略の5カ年プランが動き出す中、次代を担う新メンバーを積極募集しています。海外勤務未経験でもビジネススキルと言語力次第で世界NO.1戦略の中心人物になれる可能性があります。 研修と実践を通じて確固たるビジネススキルを身につけ、躍進し続けるビジネスパーソンとしてご活躍下さい。
- 仕事内容
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復旧技術スタッフマネジメント、モチベーションマネージメント
各種研修制度構築
戦略立案、実行
★同社の強みである復旧技術チームをマネジメントしていただきます。
・業界でも最先端の技術チームを一つにまとめ上げ、スタッフのレベル向上やスキル向上の仕組みを構築いただきます。
★あなたのご経験に合わせ配属を決定します。
復旧に必要な機能に合わせたチーム制をひいております。あなたの配属に関しては、ご経験や志向性に合わせて決定させていただきます。
【売上げや利益に貢献したら、しっかりと給与に反映！】
売上げや利益に貢献すれば、年2回の昇給時にしっかりと反映します。会社と自分の成長をダイレクトに感じられます。今後予定している新規事業の立ち上げにも携わります。コアメンバーとして経営的な視点で辣腕を奮ってください。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募条件＞
【必須スキル】
・PC、WEB、メールの基本的操作、知識
・エクセル、ワード、基本的操作、知識
・ITエンジニア／電気系機械系エンジニア経験者
・もしくは工学系の学歴をお持ちの方
＜活かせる経験＞
マネジメント経験
＜求める人物像＞
◎戦略思考、立案が率先的に出来る
◎問題解決能力、突破力といった資質を備えている方
◎必要なコミュニケーション能力、人を纒める能力を備えている方
◎語学スキルに自信がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
名古屋
大阪
福岡
※いずれかご希望による
- 年収・給与
- 年収450万～600万円
- 待遇・福利厚生
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交通手当・残業手当・役職手当・職能アップ手当
昇給年1回（8月）・賞与年2回（6月、12月）
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
定期健康診断／産前・産後、育児休暇制度／各種研修制度
- 選考プロセス
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週休2日制（月8日以上）／シフト制
GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
