人事(採用・労務・教育など)
東証1部グリーンコミュニティ企業/人事制度担当のポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月23日~12月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2015/11/23 ~ 2015/12/06)
人事(採用・労務・教育など)
東証1部グリーンコミュニティ企業/人事制度担当のポジション
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
管理部門強化のための増員です。
仕事内容
-
人事制度(人事評価、報酬制度等)の運用、採用、教育、
グループ会社の人事関連部門との連携、その他人事業務全般
応募資格
-
- 必須
-
・人事制度(資格等級、評価、報酬)を体系的に理解し、運用経験のある方。
・人事諸規定の策定・運用の経験がある方。
・労働法等諸法令の基礎知識を理解している方。
※協調性に長け、積極的にコミュニケーションを図れる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
26~35 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
-
正社員(雇用期間の定め無し)
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
09:00~17:30
年収・給与
-
600万円~750万円
休日休暇
-
完全週休2日制
選考プロセス
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適性試験
面接回数:2回~3回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■空間情報コンサルティング事業
■グリーンプロパティ事業
■グリーンエネルギー事業
■ファイナンシャルサービス事業
創業以来、国内外の社会インフラ整備に幅広く携わることで培われた技術力と信頼。
国内や欧州における再生可能エネルギーのパイオニアとしての実績とノウハウ。
全国に拠点を構え、国内からアジア、海外にシームレスで広がる事業ネットワーク。
そして資金調達を含め、自ら事業主体となってプロジェクトの開発から運営・管理まで
一貫して行う事業開発力を有しています。
資本金
-
約3800百万
従業員数
-
約30(連結3000)
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