募集要項
- 募集背景
- 海外事業において、新たにシンガポール拠点を立ち上げるにあたり、拠点の立ち上げをお任せできる責任者を募集いたします。海外事業担当役員と連携し、ゼロベースにて事業を作り上げていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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事業の拠点をゼロベースにて立ち上げ、自ら方針立案から現地法人の開拓を担っていただきます。業務は大変多岐にわたりますが、下記のような内容を想定しています。
【具体的に想定する仕事内容】
・シンガポールの方針立案
・シンガポールの売上/粗利またはPLマネジメント
・シンガポールのDSPとのコネクション維持
・広告代理店への自社DSPの営業活動
・シンガポールのメディアへのSSP営業
・シンガポールの営業チームマネジメント
・日本のPM/開発チームとのコミュニケーション
・部下の育成や採用
・法務
・会計事務所とのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・英語での営業経験
・チームマネジメント経験
・広告業界に関する知見
・開発チームと連携しシステム改善が図れること
・PLが描けること
【必須マインド】
・圧倒的なプロフェッショナル意識（プレイベートよりも仕事を優先できること）
・学習意欲が高く、個別の課題について自ら勉強し、習得ができること
・人に配慮ができ、影武者的な仕事も立ちまわってできること
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
・ITスキル
・戦略立案スキル
・会計スキル
・法務スキル
【歓迎するマインド】
・経営者マインドを持っていること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～４５歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外事業部 責任者候補
- 勤務地
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東京都新宿区
※3ヶ月～6ヶ月、日本でのインプット期間を設け、その後現地へ赴任いただく予定です。
- 勤務時間
- １０：００～１９：００
- 年収・給与
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応相談
※経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
※昇給機会年4回（3月、6月、9月、12月）、四半期賞与年4回（5月、8月、11月、2月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（四半期15,000円まで）
・資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）
・社内イベント（毎月の懇親会等）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・昇給機会年4回、賞与支給年4回
【保険】
・社会保険完備
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
【諸手当】
・交通費全額支給
・家賃補助（最寄り駅より原則3駅（規程により指定した駅）以内に在住の方へ、月3万円まで支給。管理職を除く。）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 事業開発部長面接 → 海外執行役員面接 → SPI受験 → 社長面接 → 内定
