募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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社内SE責任者として幅広い業務に携わって頂きます。
チームの統制役として、担当業務および担当メンバーを幅広くマネジメントしていただくと共に、
プレイングマネージャーとしてプロジェクトの進行管理全般に加え実務も担当していただきます。
部門課題や問題点に対し原因分析や解決策を前向きに考え、グループ・部門を跨ぐプロジェクト案件や
委員会活動（情報セキュリティ委員会・個人情報委員会等）にも参画いただきます。
◆具体的には
【社内インフラ運用、整備チーム】
・社内ネットワークおよびサーバーの構築・メンテナンス・障害対応
・クライアントPCのセットアップ、初期設定
・S/Wライセンス管理、H/W資産管理
・サポートデスク運用管理
OS：WindowsServer系
ミドルウェア：SQL－Server系、IIS
- 応募資格
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- 必須
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■インフラ運用設計及び実装経験（監視、バックアップ／リカバリ等）（5年以上）
■ラインマネージメント経験者
- 歓迎
- 転職回数が少ない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３３歳～４３歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 各部署との連携があるため、社内調整力やコミュニケーション能力があるかを重視しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- ９時半～18時半
- 年収・給与
- 550万～650万
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回（6月・12月）交通費支給（月3万円まで）社会保険完備 従業員持株制度 借上社宅（家賃の半額を会社が負担・上限4万円）住宅手当 会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）子女教育手当
- 休日休暇
- ・週休2日制（土日 ※当社カレンダーにより月に1～2回土曜出社あり）祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得率70％）慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日112日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
